![[sticky post]](https://www.livejournal.com/img/icon_sticky.png?v=11043 "[sticky post]"){kind=icon}
Так как места на курс про Имидж разлетелись за 12 дней, я решила объявить набор на сентябрьские курс про Магию зрительных иллюзий.
К курсу будет добавлены материалы и практические задания по формировании капсулы, плюс, некоторые лекции будут переработаны с учетом современных веяний.
Все подробности читайте на сайте.
Под катом пара отзывов
( Read more...Collapse )
( Смотрим и веселимсяCollapse )
Собираюсь провести вебинар про шоппинг в офлайн-магазинах. Рассказать про то как там не уставать, как искать и тд. И вот хочется мне узнать, а какие у вас вопросы про шоппинг есть? Пишите вопросы в комментариях или отправляйте в личку, а я отвечу на них на вебинаре.
Когда вебинар будет пока не знаю, но скоро.
Это чудесная история о том, как любимое хобби можно вписать не только в повседневную, но и рабочую одежду.
С Еленой мы начали работать в январе, а закончили основной этап в июле. За эти пол года было проведено 12 часов консультаций и Елена прошла курс Идеальная обувь. Было сделано 1300 фотографий из примерочных, а на покупку нового гардероба ушло около 155 тысяч рублей: 70 на одежду, 32 на обувь, 9 на сумки и рюкзаки, 13 на украшения (серьги, брошки, фитнес-браслет), 31 на верхнюю одежду. Самая дорогая покупка была – серебряный пуховик за 19 тысяч. На эту сумму был заново собран весь гардероб, в ходу осталось всего три-четыре вещи из «прошлой жизни».
Читаем продолжение на сайте
Прочитать о том как заказать у меня персональные услуги можно здесь, а тех, кто любит разбираться со стилем неторопливо и самостоятельно, я приглашаю на сентябрьский курс Магия зрительных иллюзий.
Сегодня напишу про итоги игры про мужчин, а про женщин попозже.
В этом посте я рассказывала про то, как работают архетипы. Если коротко пересказать, то дело все в том, что наш мозг, когда думает, жрет очень много энергии. И когда не думает тоже, даже во сне, но уже поменьше. И вот чтобы экономить энергию мозг сам оптимизирует свою работу, потому что в подавляющем большинстве случаев на одинаковые ситуации нужна одинаковая реакция. И нет смысла об этом думать каждый раз, можно создать в голове шаблон и реагировать по шаблону, а если ситуация вдруг оказалась исключительная, тогда уже мозг может включиться и начать думать. И некоторые люди вот так на шаблонных реакциях и живут всю жизнь.
Шаблонны все эти хранятся в коллективном бессознательном и передаются
Шаблоны можно не любить, можно их не любить очень сильно, можно пытаться с этим бороться и призывать всех мыслить не шаблонно, но отрицать их наличие нет смысла. Себе дороже выйдет. Даже все эти гуру, которые призывают отринуть шаблоны, выглядят как под копирку, транслируя образ типичного просветленного гуру.
И если вы таки решили поработать над своим имиджем, то вам нужно понимать какие шаблоны восприятия могут возникнуть при взгляде на вас и использовать эту информацию. Подстраиваться под шаблоны необязательно, но вот знать о них нужно.
( Read more...Collapse )
(на фото Грейс Хопер, выдающийся компьютерный ученый и создатель первого в мире компилятора)
Я решила сначала написать пост-игру про женщин-программистов, а потом подводить итоги этих мысленных экспериментов.
И, так как довольно много читателей в предыдущем посте не смогли прочитать условия и понять что перед ними мысленный эксперимент в параллельном мире, я решила в этот раз акцентировать этот момент. А до уже достало читать возмущения на тему «а в реальности все не так, а вы ниче не понимаете».
Итак, это ИГРА.
Мы проводим мысленный эксперимент. Представляем параллельный мир, в котором у программистов есть конкуренция. А еще в стране есть закон, который обязывает соблюдать гендерное разнообразие и по закону в эту IT-компанию нужно обязательно принять одну женщину-программиста (кадровики, бухгалтеры и секретарши не подойдут, обязательно в отдел программистов). Писать нужно будет на Python (уровень Middle), сидеть в офисе, писать бэкэнд, подчиняться начальнику отдела, с клиентами не встречаться. Зарплата в рамках рынка, соцпакет тоже неплохой. Работа хорошая, но не уникальная.
Женщин-программистов меньше, чем мужчин, но по счастливой случайности было 20 заявок на вакансию и 3 женщины успешно выполнили тестовые задания, у них достаточно хорошие резюме и им остается пройти только собеседование.
Пожалуйста, перед тем как писать ответ попытайтесь реально представить себя в этом параллельном мире. Укажите ваш реальный гендер (по аватаркам это не всегда понятно), являетесь ли вы программистом или нанимаете ли вы программистов в реальной жизни. Если вы отвечаете от лица программистки — представляйте себя женщиной. А если от лица нанимателя — можно представлять себя кем угодно; hr, начальником отдела, директором, и да, любого пола.
( Read more...Collapse )
Раз тема имиджа программистов, начатая в прошлых постах тут и тут, вызвала резонанс, я её продолжу и подведу к какому-то логическому завершению.
Я утверждаю что на текущий вид мужчин-программистов очень влияет то, что в них внутри профессии очень маленькая конкуренция. И чтобы изучить этот момент, давайте проведем мысленный эксперимент, представим что у программистов таки есть конкуренция, и посмотрим будет ли меняться внешний вид в новых условиях.
Сейчас хороших программистов хантят. Их ищут, им делают вкусные предложения, в Яндексе так вообще готовы заплатить 100 штук любому, кто посоветует хорошего программиста и этот программист согласится работать. В общем программисты нынче очень востребованы.
А представим мы мир, где программистов много и среди них конкуренция.
Одной хорошей IT-компании требуется программист, например, на Python уровня Middle, который будет сидеть в офисе, писать бэкэнд, подчиняться начальнику отдела и ни с кем не встречаться. Зарплата в рамках рынка, соцпакет тоже неплохой. Работа хорошая, но не уникальная.
На вакансию откликнулись 20 программистов. Из них отобрали 3 человека. Каждый из них хорошо программирует, адекватно общается, прилично выглядит и, судя по всему, стравится с работой. Тестовые задания тоже все выполнили примерно на одном уровне. Все 3 человека очень хотят работать на этой работе, потому что конкуренция большая и альтернативные места с худшими условиями и менее интересными задачами.
Всех трех пригласили на финальное собеседование, по результатом которого примут решение о приеме на работу.
Давайте в этом эксперименте рассмотрим только мужчин, потому что предыдущие посты я тоже писала про мужчин, ну и по статистике мужчин-программистов 93% (по данным Stack Overflow).
hloflo с домами и вещами. Хоспади, как я смеялась!Короче, я косяк.
Пока в доме есть границы между комнатами и вообще внутренние стены хоть какие-то с проемами, я там буду. Если проема в стене не будет и стена будет глухая, меня там не будет. Если совсем не будет внутренних стен, то останутся внешние ))) и если будет хоть какой-то вход (не окно), то я все еще буду в доме.
Нужна я для обозначения границы между пространствами в проеме. Или наоборот, обозначения наличия проема в границе ))) Или границе между пространством и границей.
А еще чтобы об меня бились.
А еще у меня название смешное )) косяк )) очень многосмысленное.
Вообще я косяк такой округлый, беленький, чистеньки, чтобы биться в меня было не очень больно, а проем выглядел симпатично и прилично. Но если убрать облицовку, функция останется. Двери не люблю.
Подарить меня можно тому, у кого проемы как рваные раны или вообще стены почти глухие. Будет хоть мелкая дырка все, считай зародился косяк.
И как косяку мне нравится когда проемы расширяются. Тогда моя площадь увеличится, а потом в какой-то момент я счастливо достигаю нирваны и перестаю существовать.
Есть люди, которые считают что я не могу судить об образе и имидже программистов потому что я сама не программист.
Но, если по аналогии начать утверждать что парикмахер не может стричь программиста, потому что он не программист, стоматолог не может лечить программиста, потому что он не программист, а психолог не может ковыряться в тараканах программиста, потому что он тоже не программист, то можно получить закономерный вопрос:
— А чем таким программисты отличаются от других людей, что их обычные смертные не могут лечить, учить, кормить и работать над их имиджем?
Ну и закономерный ответ:
— Да ничем таким программисты от других людей не отличаются.
На представителей всех профессий действуют одинаковые законы восприятия. Можно конечно отрицать реальность архетипов и их влияния, но с таким же успехом можно и гравитацию отрицать. Архетипы и коллективное бессознательное такие же беспожадные как и гравитация. Да.
Если я специально потратила время своей жизни чтобы начать разбираться в имидже, образах, и как следствие, архетипах и стереотипах, то мне вообще становится не важно с людьми какой профессии я работаю. Я же не по профессии специалист, а по образам и по восприятию. Я же не программировать учу, а выглядеть. И я бы уж точно не доверила работу над имиджем программистов самим программистам.
Если вы программист, и вам в эту секунду срочно захотелось написать что никакая работа над образом и имиджем вам не нужна, не пишите мне плиз! Полно на этом свете людей всех професий, которым не нужен стилист. И программисты, кстати, вообще не на первом месте в этом списке. Я никого вообще не заставляю работать с имиджем, особенно программистов. Но существуют на этом свете программисты, которым поработать хочется, вот я для них тут и пишу все это.
И да, для тех кто в танке. Я в прошлом посте несколько раз написала, что у программистов-мужчин в большинстве своем (но не у всех, конечно) во внешнем виде проявляется архетип Славный малый. Это очень красивый, добрый, обаятельный, открытый и общительный архетип. А не то что вы подумали про очкариков сутулых.
В мультииках, например, такой архетип выглядит вот так. И чего тут обидного? Что программистов признали за обычных людей? Против чего протест был?
А про женщин-программистов я вообще ничего не писала, не заясняла и не говорила. Потому что у женщин все по другому.
Вы не поверите, я знаю почему программисты выглядят именно так. Скопирую сюда пост из Дзена, чтобы туда-сюда не лазить, раз уж такое бурное обсуждение у нас.
Программисты любого гендера приглашаются в обсуждению поста. Но! Пост все-таки про мужчин. У женщин другая ситуация.
Статистически у условного человека любого в жизни есть 3 основные имиджевые задачи:
- деловая
- романтическая
- дружественная
И если все 3 сферы достойно представлены в гардеробе, то можно считать что гардероб полноценен.
Понятно, что на самом деле у всех жизнь разная, кому-то для дружбы, работы и романтики подойдет один и тот же внешний вид. У кого-то такая работа, что дружить, ходить на свидания или в кафе с любимым мужем в рабочей одежде совсем нельзя. А у кого-то может какая-то четвертая задача есть, нестандартная. Но если взять условного человека, то вот обычно эти 3 варианта есть.
И вот если взять любого обычного офисного работника, то все-таки какие-то требования к внешнему виду на работе у него есть. И люди чувствуют эти эти требования и стараются как-то следовать правилам. И готовы даже специально покупать вещи для собеседования и новой работы.
А есть программисты, которые на работе официально могут сидеть в футболках, трикотажных шортах и резиновых сланцах за 50 р. Один знакомый программист меня так встречал в офисе Яндекса. Сланцы, конечно, были на носки :-)
( Read more...Collapse )
